Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Wychowawca w placówce wsparcia dziennego

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Wychowawca w placówce wsparcia dziennego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie ogłasza nabór na stanowisko:
Wychowawca w placówce wsparcia dziennego
Stanowisko pracy: Wychowawca w placówce wsparcia dziennego (Kobieta/ Mężczyzna)
Wymiar czasu pracy: 1 etatu
1.
Wymagania niezbędne:
1)
obywatelstwo polskie,
2)
wykształcenie:
•
Wyższe na kierunku:
- pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjalogia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
-na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplowymi z zakresu psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji, lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub
-na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela
•
Co najmniej wykształcenie średnie i udokumentuje co najmnie 3-letni staż pracy
z dziećmiu lub rodziną
3)
nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona lub ograniczona
4)
wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
5)
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6)
posiada pełną zdolnośc do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
7)
nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców przestępstw na Tle Seksualnym
2. Wymagania dodatkowe:
1) samodzielnośc w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
2) komunikatywnośc, empatia, zaangażowanie, asertywność,
3) umiejętność organizowania i kierowania małymi grupami
4) umiejętnośc organizowania różnorodnych zajęć rozwijających zainteresowania dzieci
5) znajomośc ustawy z dnia 9 czerwca 2011r o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
oraz innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
3. Zakres wykonywanych zadań:
1) Przyjmowanie zgłoszeń uczestników.
2) Opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego.
3) Organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych dla wychowanków
PWD.
4) Organizacja pracy w Placówce Wsparcia Dziennego.
5) Przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porząde
k w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków.
6) Pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałaniu
i realizacji obowiązków szkolnych.
7) Współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi i rodziną
w procesie wychowania dzieci.
8) Współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie.
9) Prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego i podopiecznych.
10) Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do Placówki Wsparcia Dziennego.
10) Sporządzanie sprawozdań, prowadzenie dokumentacji.
11) Realizacja zakupów i zgłaszanie potrzeb związanych z funkcjonowaniem Placówki.
12) Wykonywanie innych poleceń Kierownika GOPS związanych z zakresem działalności
Placówki.
4. Informacja o warunkach pracy na określonym stanowisku
1) umowa o pracę;
2) wymiar czasu pracy: 1 etatu
3) proponowane wynagrodzenie- wynagdrodzenie zasadnicze- od 2 575 zł brutto oraz dodatek
za wieloletnią pracę zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r w
sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
4) praca o wysokim stopniu samodzielności.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających:
a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni);
b) staż pracy (np. świadectwa pracy);
c) posiadane kwalifikacje, umiejętności (uprawnienia, dyplomy, itp.);
d) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych
4) Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK), potwierdzające, że kandydat nie
był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie do pobrania na stornie
internetowej: https://www.gopspopielow.pl/
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata,
który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
9) ośwaidczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie została mu zawieszona ani ograniczona,
10) ośwaidczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek w
stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego
11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
W przypadku braku kompletu wyżej wymaganych dokumentów kandydat nie spełni
wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu. W takim przypadku nie zostanie
dopuszczony do dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć również
ich tłumaczenia na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w
Gminnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie lub pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Popielowie ul. Powstańców 12 , 46-090 Popielów
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Wychowawcy w placówce wsparcia dziennego” w Gminnym
Ośrodku Pomocy Społecznej w Popielowie” w terminie do dnia 17.11.2026 r. do godz. 14.00.
O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej wPopielowie. Oferty pracy, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie
będą ozpatrywane. W przypadku ofert pracy przysyłanych pocztą, decyduje data wpływu do Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie, a nie data stempla pocztowego.
7. Zasady przeprowadzenia naboru
Procedura rekrutacyjna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzenie
rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby spełniające wymagania formalne zakwalifikowane
do następnego etapu zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania
kwalifikacyjnego. Informacja o wyniku naboru zostanie podana na stronie internetowej Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka.
8. Inne informacje
1) Ogłoszenie podlega publikacji na stronie internetowej (https://www.gopspopielow.pl/) oraz tablicy
ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie
2) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
3) Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Popielowie pod nr tel. 77 4275711
4) Niewykorzystane oferty kandydaci/kandydatki mogą odebrać w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Popielowie. Nieodebrane oferty zostaną zniszczone komisyjnie po upływie
minimum 3 miesięcy od zakończenia naboru.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.
Administratorem danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Popielowie, ul. Powstańców 12, 46-090 Popielów, tel. (77) 427 57 10, e-mail:
gops.kierownik@popielow.pl dalej: Administrator.
W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, może się Pani/Pan kontaktować
z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych, listownie na adres Administratora
z dopiskiem "IOD", oraz mailowo: iod.gops@popielow.pl.
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy, oraz w przepisach wykonawczych do ustawy), oraz ustawą z dnia 21 listopada
2008r. o pracownikach samorządowych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania
rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym
przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. (art.
6 ust. 1 lit a i/lub art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne,
a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Państwa dane mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania
przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom świadczącym usługi na rzecz
Administratora, z którymi zawarte zostały umowy na świadczenie usług, takich jak usługi serwisowania
sprzętu i oprogramowania, doradcze, hostingowe. Dostęp do Państwa danych może mieć również
operator pocztowy w zakresie niezbędnym do doręczenia korespondencji
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez czas
niezbędny do udokumentowania przebiegu procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata na
rekrutowane stanowisko, tj. nie dłużej niż do 3 m-cy licząc od zakończenia procesu rekrutacji,
a następnie zostaną protokolarnie usunięte
Mają Państwo prawo do:
• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych osobowych;
w zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się w oparciu o zgodę, mają Państwo prawo do
cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki
2, 00 - 193 Warszawa)
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa - Kodeksu pracy
lub innych aktów prawnych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie
przez Państwa innych danych jest dobrowolne, i nie ma wpływu na Pani/Pana udział
w rekrutacji.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie
Iwona Król-Prodlo